 |
 |
Inspiric werd opgericht in 2002 en richt zich op het analyseren en ontwikkelen van talent in organisaties en het stimuleren van daadwerkelijke groei. Wij werken samen met diverse bureaus en een aantal freelancers.
Peter Kuipers
Drs Peter Kuipers (1961) werkte na zijn studie psychologie als selectiepsycholoog bij onder andere de Koninklijke Marine. Vervolgens is hij lange tijd actief geweest als consultant op het vlak van werving & selectie, assessment & development projecten, training en (career) coaching & counseling bij SHL, een groot internationaal HRM adviesbureau.
In 1999 richtte hij Quamens Development Management op, een adviesbureau gespecialiseerd in assessment en coaching. Sinds begin 2006 is Peter actief in Inspiric, waarmee hij zijn ervaring in een breder kader plaatst. Inspiric en Quamens werken nog intensief samen.
Peter heeft een tweejarige postdoctorale psychodynamische counselingsopleiding gevolgd en is erkend psychodynamisch counselor. Ook volgde hij de opleiding tot mediator. Hij is een ervaren en gewaardeerd coach, doet (ontwikkel-) assessments en begeleidt organisatie- en teamontwikkeltrajecten.
Marjan Peer
Drs Marjan Peer (1965) werkte na haar studie bedrijfseconomie als Marketing Manager, Communicatiedeskundige en Creative Producer bij onder andere Wolters Kluwer, Albert Heijn en Net Integrators.
Rode draad in haar loopbaan is strategie, merkmanagement en commercie. De inzichten uit deze disciplines koppelt zij aan het HRM vak, waarmee zij ruime ervaring heeft als assessor en coach.
Marjan verzorgt strategische sessies met directies en afdelingen, workshops teamontwikkeling, creativiteits training en verandermanagement trajecten. Ook is zij actief als coach op het gebied van personal branding en begeleidt zij ondernemers in reintegratie trajecten en personen die op zoek zijn naar een nieuwe werkkring.
Frans Leeman
Frans Leeman rondde in 1977 de Sociale Academie af en werkte sinds die tijd in diverse werkomgevingen, zo was hij een tijdlang commando en als interim manager werkte hij bij onder andere KLM en Endemol. De laatste jaren is hij actief als adviseur en coach voor Erive Interimadvies. Hij gaf onder andere leiderschapscursussen voor opdrachtgevers als FORTIS en Price Waterhouse Coopers. Hij adviseert diverse ondernemers op gebied van strategie en human resources. Frans is een inspirerend leider en kundige en motiverende adviseur.
Margot Jenniskens
Drs Margot Jenniskens (1969) werkte tijdens haar studie als redacteur bij 'Het oog op morgen' en als marktonderzoeker bij NIPO. Later was zij werkzaam als marketeer bij Wolters Kluwer en als consultant bij KPMG. De laatste jaren is zij actief geweest op het gebied van advisering in HRM, arbeidsvoorwaarden en vastgoed. Margot is een betrokken en professioneel adviseur met een grote mensenkennis en een neus voor strategie en interne verhoudingen.
Gijs Graafmans
Drs Gijs Graafmans (1959) is vanaf de afronding van zijn studie Arbeids & Organisatiepsychologie werkzaam in het HR-vak onder meer bij Philips en Aon Corporation. Hij houdt zich bezig met organisatie-ontwikkeling, verandermanagement, interim management en projectmanagement. In 2002 rondde hij met succes de tweejarige masteropleiding management consultancy aan het Sioo af.
Gijs heeft zichzelf ontwikkeld tot een ervaren senior HR generalist en verandermanager. Kenmerkend bij zijn aanpak is een resultaatgerichte, pragmatische, gedragen en hands-on aanpak, toevoegen van waarde aan het kernproces van de organisatie, benadering vanuit meerdere perspectieven, adviseren en interveniëren op het snijvlak van organisatie(processen), markt/klant en het terrein van human resources.
Pieter Hermans
Drs Pieter Hermans is een oud collega van Peter uit de tijd van zowel de Koninklijke Marine als SHL Psychotechniek. Pieter heeft ruime ervaring met assessment en development centers, testontwikkeling en interviewtechnieken.
Marianne Nieuwenhuis
Drs Marianne Nieuwenhuis is zeer ervaren op het gebied van selectie en ontwikkeling. Ze selecteerde medewerkers in fusietrajecten en begeleide managers bij het voeren van selectie interviews. Over het onderwerp coaching heeft zij diverse publicaties op haar naam staan. Pieter Hermans en Marianne Nieuwenhuis werken samen onder de bureaunaam HermansNieuwenhuis.
Inspiric werkt intensief samen met de volgende bureaus:
Carel Venrooy en Tineke van de Braak van Venrooy & Partners, beiden senior adviseurs en zeer ervaren coaches. Venrooy & Partners richt zich op: samenwerking, persoonlijke en werkrelaties; omgevingsinvloeden; vermoeidheidsklachten, overspannenheid; competentie ontwikkeling;personeelsbeleid; marketing; resultaatgericht managen en ondernemen.
Roger Kramer van KTCC, Kramer Training, Coaching & Consultancy. KTCC richt zich op vragen van individueel, afdelings- of organisatieniveau en kenmerkt zich door een holistische en pragmatische aanpak.
Access to retailing, gespecialiseerd in het optimaliseren van organisaties en processen, met specialisten als Jaap Purmer en Roel van den Berg.
Evolution Logique, gespecialiseerd in teamontwikkeling in combinatie met outdoor trainingen, bijzonder effectief en met charmante faciliteiten in Nederland en de Belgische Ardennen.
Yellow Dress, gespecialiseerd in grafisch ontwerp vanuit het merk.
Inspiric werkt met een vast netwerk deskundigen op het gebied van coaching, teamontwikkeling, assessment, vormgeving en techniek. Zusteronderneming van Inspiric is Coach in Zicht een uitgebreide database van professionele coaches. Inspiric vertegenwoordigt TalentQ in Nederland en levert Human Resource instrumenten aan onder andere werving & selectiebureaus en ondernemingen.
